头条君:衡量一家科技公司是否值得追随的十个标准

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春天来啦,该跳槽了……想跳槽的话,看看头条君总结的,衡量一家科技公司是否值得追随的十个标准


1、短期回报得好。很简单啦,工资高,福利好,饭好吃。饭嘛,有营养不长肉就行。切记:拿梦想忽悠人的公司你得小心。


2、长期回报得高。有升职空间,不能前面堆着一堆大叔大妈;有加薪空间,BOSS不能天天跟你算小账,你拿一分钱,都跟动了他的亲肉一样的BOSS,你得小心。

3、期权得有价值。有大量期权释放给员工,而且公司价值得经过交易印证,没经过交易的公司,他的估值就是废纸;没人抢着投的公司,他的期权就是草纸。

4、估值得有空间。期权得能升值,几亿美金估值就到顶了不行,要有几十亿几百亿几千亿的想象,而且不是空想。

5、要靠科技来扩张。是通过技术创造产品来提供服务,从而得到超级扩张,而不是靠人海战术堆的。


6、技术得有追求。要追求在所在领域,做到技术最领先,而不是欺负别的领域。比如,做着做着技术,发现卖烧饼不错,然后买煤球去了……这样的公司,你得当心。

7、科技得有领军人。这家公司在各个技术岗位上,得有一流的工程师,跟着一流你慢慢就能一流,没准是超一流;跟着二流你慢慢就会二流,没准不入流。假如你本身就是一流,那就请你过来引领潮流吧。

8、公司得真扁平。不能嘴上说扁平,一出手就是一个金字塔,员工们得追求互相协作,而不是领导们没事互相恶搞。

9、公司得尊重人。尊重人得是真尊重,类似出差是乘飞机还是搭火车,住宿在如家还是喜来登,公司相信你会根据工作需要来定,财务人员不会像防贼一样防着人,再比如……

10、创始人得有格局。不搞短期行为,哪个地方风吹得猛,就跑到哪个风口,以为自己就是那头猪,这样做是不对的,什么流行跟着什么跑,那就真成猪了,而且是"疯"口上的猪。


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